“作为一名医务工作者，我见证了近年来随州卫生服务体系健全和快速发展的步伐。但当前，与人民群众多样化多层次健康需求相比，我市还存在优质医疗卫生资源短缺、分布不均衡、结构不合理、功能发挥不充分等短板和问题。”1月4日，市政协委员、市中心医院心内科三病区主任王能在接受记者专访时说。今年“两会”期间，他精心准备了《优化基层卫生人才、助力建设健康随州》提案，为加强基层卫生人才队伍建设建言献策。
　　基层卫生服务人员作为基本医疗卫生服务的主力军，是群众健康的第一道“守门人”，其数量和业务素质关系着基层卫生服务的质量。王能介绍，通过走访调研基层卫生机构及对相关工作人员问卷调查，发现基层卫生服务还存在服务能力不强、活力不足和效率不高等问题，其中基层卫生人才匮乏最为突出，主要表现在基层卫生人员队伍老化、人才引进配套政策不足、基层卫生人才层次偏低、优质医疗资源下沉困难等方面。
　　就优化基层卫生人才工作，王能建议，要着力提高基层卫生工作人员的福利待遇，加大基层卫生人才引进力度，切实做到人才“引得进、留得住”；要进一步畅通基层卫生人才的学习、进修和职称晋升渠道，定向培养基层短缺的卫生人才，引导医疗卫生人才扎根基层，加强基层医疗卫生人才队伍建设；要制定切实可行的优质医疗资源下沉激励措施，引导医疗卫生人才服务基层，使优质医疗资源能够实实在在地“沉下去”，提升基层医疗服务质量，让健康服务惠及更多百姓。