一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和省、市关于做好2022年政务信息公开工作相关要求，现将365bet篮球规则_365体育足球中文版_365bet欧洲人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开情况报告如下：

（一）政府信息主动公开情况。2022年，市人社局坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，通过门户网站主动公开政府信息593条，主要包括工作动态、公示公告、财务预决算、政策、提案议案办理和其他信息。所有公开的政府信息在规定时限内及时向社会发布，不存在信息虚假、信息出错或不完整的情况。

（二）依申请公开情况。2022年，市人社局收到政府信息公开申请0件。

（三）政府信息管理情况。按照“一把手”负总责、其他班子成员实行“一岗双责”的工作机制，调整成立市人社局政府信息公开领导小组，确定由办公室牵头负责，局机关各科室、局属各单位密切配合、通力协作。同时，组织系统干部职工学习《条例》，优化完善信息公开工作流程，严格落实信息公开制度，确保政府信息公开及时主动，信息公开申请及时办理反馈。

（四）政府信息公开平台建设和监督保障情况。2022年，市人社局不断推进政府信息公开平台建设和监督保障工作，印发《人社系统信息调研和新闻宣传工作方案》，分解责任至局机关各科室、局属各单位。重点做好日常内容更新与运营维护，不定期对网站、微信公众号进行监督检查，建立量化考核制度，落实激励奖惩制度，确保政务信息公开的准确性、规范性、权威性。

二、主动公开政府信息情况

2022年，市人社局制发行政规范性文件0件，废止0件，现行有效1件。本年度处理行政许可38件，行政处罚3件。行政事业性收费8.93万元。

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

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2022年，市人社局收到政府信息公开申请0件。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2022年，市人社局未发生政府信息公开行政复议、行政诉讼。

    五、存在的主要问题及改进情况

2022年，市人社局政府信息公开工作取得了新的成效，但信息公开的积极性、主动性有待加强。下一步，市人社局将以社会需求为导向，强化信息发布平台维护管理 ，及时调整优化网站栏目内容，完善信息公开发布制度，积极回应社会关切问题，围绕人社领域的民生问题，严格做到政府信息应公开尽公开，提高信息公开的规范性、实效性和准确性。

六、其他需要报告的事项

政府信息处理费收取情况：2022年度未产生政府信息处理费。

建议提案办理公开情况：2022年度共办理建议提案6件，已按照要求公开办理情况。

政务公开工作要点落实情况：已按照2022年政务公开工作要点，对社会保障、就业创业、人事人才、劳动关系相关信息在网站相应栏目进行了全面、详细地公开。全年共公开各类信息593条。

重点领域政府信息公开情况：2023年我局无重大项目、公益事业、公共资源配置相关工作信息。